公司治理是一个综合性的概念，它涉及公司内部和外部的多个方面，旨在确保公司的有效运作和决策的透明度，以及保护所有利益相关者的权益。以下是公司治理的主要方面：
治理结构
包括股东会、董事会、监事会和经理层的设立和职权分配。
这些机构共同构成了公司的决策、执行和监督体系。
管理制度和规范
如公司章程、议事规则、决策程序等，确保公司运作符合法律法规要求。
所有权结构与控制权分配
包括公司的所有权结构、控制权分配以及利益相关者的关系协调。
治理原则
保护股东权利、平等对待所有股东、确认公司利益相关者的合法权利、确保及时准确的信息披露以及董事会的有效性和责任。
员工激励与处罚
激励手段、处罚措施等，影响公司的经营发展。
股东决策
股东在公司治理中的决策权，包括选举董事会成员、批准财务预算和决算方案等。
高级管理人员雇佣
包括高级管理人员的选拔、职责和绩效评估。
商业机密保护
保护公司的知识产权和商业秘密。
法律依据
《中华人民共和国公司法》等相关法律法规为公司治理提供了法律框架。
ESG（环境、社会和治理）考量
董事会需关注环境、社会和治理议题，并确保这些议题纳入公司的战略规划和决策过程中。
高管薪酬与激励
确保高管的利益与公司的长远利益相一致，并关注透明度和公平性。
反腐败与合规性
建立有效的反腐败和合规性机制，确保公司运营活动符合法律法规和商业道德标准。
这些方面共同构成了公司治理的框架，旨在促进公司的透明、公正和负责任的运作，同时维护股东和其他利益相关者的权益