行政编和事业编各有其优缺点，选择哪个更好取决于个人的职业追求和需求。以下是它们之间的一些主要区别：
编制性质
行政编制：指直接为政府机关工作的编制，即公务员编制。公务员享有国家的各种法定待遇，如医疗、晋级等，且具有较好的社会保障和福利待遇，同时也有较好的晋升和发展空间。
事业编制：指为事业单位工作的编制，包括全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制。事业编制人员一般不具有公务员身份，其待遇和收入与单位性质及经营状况相关。
晋升和发展
行政编制：公务员的晋升主要通过职务晋升，晋升机会相对较大，且可以一直晋升到较高的职位。此外，公务员在调动到其他机关时相对容易。
事业编制：晋升主要通过职称评定，虽然也有晋升空间，但相对较慢。此外，事业编制人员调动到其他机关较为困难。
待遇
行政编制：工资待遇相对较高，且享有完善的社会保障，如养老保险等。
事业编制：工资待遇相对较低，且部分事业单位需要个人缴纳养老保险。
工作性质
行政编制：工作性质较为稳定，涉及政策制定和政府决策等重要事务，工作强度较大，但灵活性较高。
事业编制：工作性质较为具体，如教育、科研、医疗卫生等，工作压力较大，但可以在专业领域内不断钻研和发展。
社会地位
行政编制：在社会地位方面通常高于事业编制，更受尊重。
事业编制：虽然稳定性较高，但社会地位相对较低。
建议
选择行政编还是事业编，应根据个人的职业兴趣和发展方向来决定：
如果你渴望稳定的工作环境和较高的待遇，且希望有广泛的晋升和发展空间，行政编制可能更适合你。
如果你希望在专业领域内发展，追求稳定的职业保障和不断的技术提升，事业编制可能更为合适。
综合考虑以上因素，选择最适合自己的编制类型，才能更好地实现职业发展和个人价值。