调入是指 从其他单位调到本单位。具体来说，调入涉及到个人的岗位、工资关系、人事关系以及可能的社会保险缴纳情况的变化。调入可以带有职务上的任命，也可以不带职务上的任命，一般是指工作异地或两个单位之间的调动。
此外，调入还可以指员工从原有的工作单位转入新的工作单位继续参保，特别是当员工在原单位处于停交状态时，可以通过录入参保人信息与新单位进行核对后完成调入。
调入的具体流程和所需材料可能因地区和单位而异，但通常包括与原单位的解聘手续、与新单位的劳动合同签订、以及相关的社会保险和档案资料的转移等。
建议在办理调入手续时，与原单位和调入单位的人事部门进行充分沟通，确保所有相关手续和材料都能准确无误地完成。