学校财务人员通常可以享受寒暑假，但这取决于学校的管理部门安排以及财务人员是否为事业单位的正式编制。以下是有关学校财务人员寒暑假安排的一些要点：
正常安排
财务人员通常按照学校的正常工作安排享有寒暑假。
如果是事业单位的正式编制，财务人员可以享受带薪的寒暑假。
特殊情况
在某些情况下，如学校需要加班或政府财务机构有要求，财务人员可能需要工作。
公立学校的会计作为教师，通常有正常的寒暑假，但可能需要适当加班，尤其是在学生在校期间。
工作性质
学校会计部门可能没有固定的假期编制，在寒暑假期间可能会安排一些公共卫生方面的工作，如防疫宣传和卫生保障。
工作量和假期
在寒暑假期间，学校运营减少，财务部门的工作量可能会有所减少。
一些会计岗位可能会在假期期间暂停或工作量减少。
法律依据
法律上对于学校财务人员的寒暑假没有具体规定，主要依据教育部门或单位的安排。
待遇差异
财务人员的待遇可能因学校类型、地区、财务状况和管理政策而异。
实际工作
尽管有寒暑假，但财务人员可能需要在假期期间处理财务事务，如报账等。
私立学校差异
私立学校与公立学校不同，其财务人员的工作安排可能更加灵活，可能不完全遵循国家的规定。
总结来说，学校财务人员通常可以享有寒暑假，但具体安排可能会因学校政策和实际情况而有所不同。