银行春招和秋招的难度 因人而异，但总体来说，秋招的难度相对较高，春招相对较为宽松。以下是一些具体的比较：
岗位数量和类型
秋招的岗位数量多，类型广泛，包括管理生等较高层级的岗位，但竞争激烈。
春招的岗位数量相对较少，类型较为单一，主要以定向招聘为主，竞争相对较低。
考试内容和难度
秋招的笔试内容较多，难度较大，涵盖行政职业能力测试、综合知识、英语等多个方面。
春招的笔试内容相对缩减，难度有所降低，有时甚至会出现与秋招类似的题目，对考生来说备考压力较小。
备考时间
秋招的准备时间较长，从网申到面试可能持续四个月，考生有足够的时间进行复习和准备。
春招的备考时间较短，招聘流程紧凑，从发布公告到签约通常在三个月左右，备考时间较为紧张。
竞争对象
秋招的竞争对象主要是准备充分、期望进入银行的应届毕业生，竞争激烈。
春招的竞争对象包括秋招未获得满意offer的求职者以及考研、考公落榜生等，虽然竞争者素质较高，但整体竞争程度相对较低。
招聘节奏
秋招的节奏较为规范，包括校园宣讲、网申、笔试、面试等多个环节。
春招的节奏较快，可能会省略校园宣讲等环节，直接进入网申阶段，需要考生更加迅速地做出反应。
建议
对于准备充分的求职者：秋招是一个更好的选择，因为岗位多、类型广，且有更多的时间进行准备。
对于准备时间有限或秋招未获得满意offer的求职者：春招是一个重要的补充机会，虽然竞争相对较低，但岗位数量和类型较少，需要更加精准地准备和选择岗位。
综上所述，银行春招和秋招各有其特点和难度，求职者应根据自身情况和目标选择合适的招聘季。