在职寻找额外工作或新职位时，以下是一些建议：
审视个人情况
评估自己的学历、工作经验、兴趣爱好、优缺点以及未来三至五年的职业目标。
锁定职位范围
根据个人情况选择合适的职位，如市场类、销售类、行政类等。
简历优化
针对目标职位定制简历，突出个人优势。
拓展应聘渠道
利用网络招聘平台（如LinkedIn、Indeed、Glassdoor）、社交媒体、报纸、招聘会、猎头服务等。
面试准备
了解目标公司及职位详情，准备职业装和淡妆，携带完整简历和推荐信。
面试技巧
对HR实事求是，认真对待面试，展现最佳状态。
心态调整
面试失败是双向选择过程，保持积极心态，从每次经历中学习。
持续学习
通过求职过程了解不同行业和公司，不断提升自我。
时间管理
制定计划，设定申请职位的数量和时间目标，有效管理求职进程。
扩大搜索范围
除了在线资源，还可以通过行业报刊、人脉关系等获取信息。
了解行业
如果可能，提前调查目标行业，增加求职竞争力。
保持职业形象
注意面试时的着装、谈吐和礼仪，给招聘方留下良好印象。
利用人脉
通过亲朋好友、同事、同学等关系了解职位信息。
集中安排面试
利用休假或周末安排面试，避免影响日常工作。
选择合适的面试场地
确保面试环境私密，避免不必要的注意。
请记住，找工作是一个动态过程，需要耐心和策略。保持积极的心态，不断学习和适应，你总会找到合适的机会