劳动仲裁时，您需要准备以下证据来支持您的主张：
证明劳动关系
劳动合同
在职证明
解除合同通知书
系统中的个人信息
工作证、服务证
招工招聘登记表、报名表
考勤记录、打卡记录
公司内部的系统软件、电子劳动合同
其他员工的证人证言
薪酬内容
薪酬方案（历版）
收入证明、聘用信（若含年薪）
定薪承诺或录音
工资条、银行转账记录
个人所得税缴纳记录
实发薪酬明细
每月实发工资明细或工资条
薪酬证据组（验证用）
社保缴费记录
公积金缴费记录
银行流水
各类异议邮件
与薪酬、绩效、奖金等有关的异议邮件
加班费
加班费自制统计表
考勤记录
加班申请、审批签报
公司统计的经确认的加班工时
考评类
考评计划、考评总结、考评得分和结论
其他诉求
依据具体诉求确定的证据，如年金确认邮件
制度文件
工资奖金类、绩效考评类、合同管理类等相关文件
自制表格
年度总收入与年薪工资包差额表
实发工资明细整理表
申请仲裁材料
仲裁申请书
双方身份信息
聘请律师证据
请确保您提供的证据是真实、合法和相关的，以便在劳动仲裁中有效地维护您的权益。