中通服员工的编制主要 是劳务派遣。劳务派遣是指单位将其雇佣的劳动者派遣到用工单位从事劳动工作，并由用工单位支付劳动报酬的一种用工形式。在这种形式下，劳动者与中通服（劳务派遣公司）签订劳动合同，但实际工作是在电信或其他单位进行的。这种用工方式在一些公司中较为常见，尤其是在需要临时或辅助性劳动力的场合。
具体到中通服员工，他们可能是通过劳务派遣的方式与中通服签订劳动合同，然后被派遣到电信或其他单位工作。这些员工在电信等单位的营业厅、办公室等场所工作，但他们的编制并不属于电信，而是属于中通服。
需要注意的是，虽然这些员工在电信等实际工作场所工作，但他们的劳动关系和管理归属仍在中通服。因此，他们在福利待遇、晋升机会等方面可能与正式员工有所不同。具体待遇和合同细节可能因地区、合同条款以及公司政策而异，建议直接咨询中通服或相关用工单位以获取最准确的信息。