工伤赔偿的款项通常有以下几种支付方式：
员工个人银行账户：
这是最常见的支付方式，一旦工伤认定完成并确定赔偿金额，用人单位或社会保险经办机构会通过银行转账的方式，将赔偿款直接支付到受伤职工的个人银行账户。
用人单位账户：
在某些情况下，如单位垫付了治疗费用或需要进行内部账务处理，赔偿款可能会先支付到单位账户，再由单位转交给职工个人。
劳动者维权委托的银行账户：
当劳动者无法自行处理工伤赔偿事务时，可以委托维权组织代为处理，此时赔偿金会打入受托方的账户。
劳动者监护人账户：
对于未成年或无劳动能力的劳动者，工伤赔偿金可能会直接打入其监护人的账户。
工伤赔偿基金账户：
在责任方未能或无力支付工伤赔偿金时，工伤赔偿基金可能会出资代为支付，赔偿金从工伤赔偿基金的账户中打入受益人的账户。
具体打款方式取决于工伤赔偿的款项性质、员工与公司的协商结果以及是否参加了工伤保险等因素。