求职意向通常包括以下几个方面：
希望工作岗位：
求职者根据自己的专业、特长、兴趣、能力、学历、年龄和社会发展趋势，选择合适的职业发展目标。
希望工作地点：
求职者根据自己的实际情况，选择一个合理的工作地点，这有助于HR评估人岗匹配度。
到岗时间：
求职者应提供一个合理的到岗时间，以便用人单位评估其能否按时到岗，特别是对于急需人才的岗位。
发展方向：
求职者应围绕期望的工作岗位，阐述自己的近期职业发展规划，表达要简练清楚。
期望薪资待遇：
求职者可以表明自己对薪资的期望，但需要注意不要将薪资作为唯一的考量因素，同时避免过高或过低的期望影响就业机会。
求职者在准备简历和申请工作时，应确保求职意向与应聘职位相匹配，以提高被录用的机会