系长在不同国家和企业的职位名称和职责可能有所不同，但通常系长是一个组织中基层的管理职位，其职责可能包括管理和领导一个部门或团队，确保工作任务的完成，并向更高级别的管理人员汇报。
职位层级 ：系长通常位于较基层的管理层级，可能直接管理一组员工或一个部门。职责范围：
系长可能负责监督生产、品质、计划、人员、设备维护等多个方面的工作。
汇报关系：
系长通常向课长、主任或更高级别的管理人员汇报工作。
在不同国家
在日本企业中，系长可能相当于科室主管或主查的职位。
在韩国企业中，系长可能相当于班长或组长，是最基层的管理员。
在中国的某些企业中，系长可能相当于组长，位于课长之下，班长之上。
其他称呼：
在一些情况下，系长可能被称为制造长或其他类似的职称。
教育职责：
在韩国的大学中，系长可能负责学生的思想工作和日常行为规范。
了解系长的具体职位和职责，需要考虑所在企业的组织结构和行业特点。如果您需要更详细的信息，请提供具体的企业背景或行业信息