离职后处理社保的方式主要有以下几种：
个人缴纳社保
如果您在户籍所在地定居或自主创业，可以以灵活就业人员身份缴纳社保，通常包括养老和医疗保险。
缴费基数通常为当地上年度在岗职工平均工资的一定比例，缴费比例大约为20%，其中8%进入个人账户，12%进入统筹账户。
第三方社保机构代缴
对于自主创业人员、辞职人员、灵活就业人员等，可以选择社保代缴机构帮助办理续交。
您需要根据选择的社保挂靠期限与基数支付社保费用，并支付给社保代理公司一定的服务费用。
社保封存
如果离职后暂时没有能力续交社保，可以选择保持封存状态。
封存状态下，您的社保账户余额不会清零，但您将无法享受大病住院医保报销待遇。
社保关系转移
如果您在离职后找到了新单位，HR需要协助您将社保关系转移到新单位。
转移到外地单位时，需要开具缴纳凭证，并办理转入手续。
转移到本地新单位时，通常只需将您的社保号告知新单位，新单位即可办理续交手续。
公积金处理
公积金的处理与社保类似，HR协助员工办理住房公积金的封存或转移手续。
如果员工找到了新单位，HR可以将员工的住房公积金账户转移到新单位；如果未找到新单位，则住房公积金账户将处于封存状态。
注意事项
离职后，HR通常需要到社保局办理社保减员手续，并在员工离职的当月或次月进行。
离职后，如果不想断缴社保，也不想额外花钱找第三方代缴，可以考虑使用支付宝等移动支付平台进行个人社保缴纳。
养老保险和医疗保险的年限是累计计算的，中断后仍可继续缴纳，以保持连续缴费记录。
请根据您的具体情况选择合适的社保处理方式。