烟草局和公务员各有其优势，具体哪个更好取决于个人的职业规划、兴趣和需求。以下是它们之间的一些比较：
薪资待遇
烟草局：烟草局员工的工资总收入在全国党政机关、国有企业、公立事业单位中排名居第一位。普通员工的年薪可以达到10万元以上，而领导层的年薪可以达到30万元以上。此外，烟草局提供较高的福利待遇，包括五险一金、奖金、住房补贴等。
公务员：公务员的工资福利待遇中等偏上，但具体收入水平因地区和职位不同而有所差异。一般来说，公务员的收入较烟草局要低一些，但工作稳定性较高，且具有较好的社会地位和声望。
工作性质和职责
烟草局：烟草局作为国有企业，主要负责烟草的生产和销售，员工需要具备市场营销和销售技能，同时了解烟草行业的市场情况和政策法规。
公务员：公务员负责公共事务管理，需要具备扎实的政策理论素养和较强的组织协调能力，工作相对稳定，晋升机会较多。
竞争程度和入职难度
烟草局：烟草局的招聘相对较为简单，考试难度较公务员低，但晋升竞争激烈，需要具备较强能力和背景。
公务员：公务员考试规模较大，竞争激烈，但只要具备实力，通过考试后工作稳定性较高。
工作强度和自由度
烟草局：工作强度相对较低，业务较为单一，员工拥有较大的经营自主权和市场决策权。
公务员：工作强度较大，需要处理各种政策和管理工作，加班加点较为常见，但工作稳定性较高。
建议
如果追求高收入和良好的福利待遇，且希望有较大的自主权和市场决策权，烟草局可能是更好的选择。
如果注重职业稳定性、社会地位和声望，以及希望从事公共事务管理，公务员可能更适合。
如果希望在工作中不断挑战自己，提升自己的能力和素质，且具备较强的竞争意识和能力，可以考虑公务员。
最终选择哪个职位，建议综合考虑个人的兴趣、能力、职业规划以及家庭和经济状况。