发生工伤后，应当首先向 社会保险行政部门提出工伤认定申请。具体流程如下：
用人单位申请
用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤职工或其近亲属申请
若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
提交材料
申请时需要提交的材料包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
工伤认定决定
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在的单位。
劳动能力鉴定
伤情稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。申请时需要携带工伤认定书、劳动能力鉴定书等资料。
赔偿申请
拿到工伤认定书和劳动能力鉴定书后，可以向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇，包括医疗费、康复费、伤残补助金等。
争议解决
对工伤认定或劳动能力鉴定结果有异议的，可以提起行政复议或行政诉讼。赔偿问题则依据鉴定结果，通过劳动仲裁机构或人民法院解决。
建议：
劳动者发生工伤后，应尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，以便及时享受工伤保险待遇。
若用人单位未主动申请，工伤职工或其近亲属应及时提出，并确保提交完整的申请材料。