法官不愿入员额的原因是多方面的，主要包括以下几点：
办案压力增加
法官员额制使得法官需要承担更繁重的审判任务，尽管法官待遇有所提升，但相对涨幅较小，无法完全抵消办案压力的增加。
非审判工作摊派
法官在入额后仍需承担许多非审判工作，如文书盖章、执行等，这违背了员额制设计的初衷，即让法官专职从事审判工作。
职业风险高
法官职业面临高风险，包括工作强度大、责任重，以及可能面临的法律诉讼和舆论压力。
待遇相对较低
尽管员额法官的收入相对较高，但考虑到需要承担更多责任和压力，一些法官可能认为这种待遇提升并不足以弥补其付出的额外努力。
晋升和职业发展前景
部分法官助理由于年龄较大，对晋升不再渴望，更倾向于选择工作压力较小、相对清闲的岗位。
退出员额法官后，必须退回到入额前的职务，且工资收入会随之下降，这种“惩罚性退额”让一些法官感到无法接受。
健康和家庭因素
部分法官因健康问题无法胜任员额制的办案工作，但又不愿意退额，因为退额意味着职务和收入的下降。
基层法院和中院之间的不平衡
一些法官助理不愿意去基层法院入额，因为基层法院案件量大、地域偏僻，工作条件艰苦，且可能面临两地分居等问题。
综上所述，法官不愿入员额的原因是多方面的，涉及待遇、工作压力、职业风险、晋升前景以及个人健康和家庭因素等。要改善这一现状，需要从提高法官待遇、优化工作分配、完善职业发展规划等多方面入手，以吸引更多法官安心从事审判工作。