在行政管理体系中，科长和书记的职位级别和职责有所不同，通常情况下，科长是某个市级部门内设机构的主要负责人，而书记则是乡镇或更基层党组织的负责人。根据提供的信息，科长和书记的职责、权力、站位、能力要求和发展前景都有所区别。
职责与权力
科长通常负责特定领域的管理工作，如干部选拔、任免、考核等，需要具备较强的组织协调能力和政治觉悟。
书记则全面负责一个地区的党建工作以及经济社会发展，需要具备全面的领导能力和丰富的基层工作经验。
管辖范围
科长的管理范围通常局限于市级部门，负责全市某一领域的相关工作。
书记的管理范围则是一个乡镇或社区，涉及更广泛的领域和人口。
职位级别
在行政级别上，科长和书记可能同为正科实职，但在实际工作影响力和决策权上，科长可能处于较为核心的位置。
乡镇党委书记的职位级别通常高于科长，特别是在乡镇层面，书记往往是一把手，负责乡镇的全面工作。
发展前景
科长由于身处市委组织部等核心部门，可能更容易接触到高层决策，有较好的晋升机会。
书记虽然在基层实践中有积累经验的机会，但在职务晋升方面可能面临不同的路径和挑战。
总结来说，科长和书记各有侧重点和职责范围，不能简单地说哪个职位的级别更高。科长更侧重于业务管理，而书记则更侧重于地方的综合治理和发展。在实际工作中，科长和书记都是重要的角色，他们的工作对于整个行政管理体系的正常运作都至关重要