部门推荐意见通常包括以下几个要点：
个人基本信息：
包括推荐人的姓名、职位以及与被推荐人的关系。
工作表现：
描述被推荐人在工作中的态度、责任心、专业技能、团队合作能力、解决问题的能力等。
工作成果：
列举被推荐人在任职期间完成的主要工作、项目或贡献，以及取得的成就或影响。
个人品质：
提及被推荐人的职业道德、自我提升意识、领导潜力等个人品质。
推荐理由：
总结为什么认为被推荐人适合某个职位或晋升，可以包括其适应新环境的能力、对工作的热情和奉献精神等。
结尾：
表达推荐人对被推荐人的支持和信任，并愿意为其提供进一步的推荐。
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推荐意见
尊敬的领导：
我谨代表[部门名称]，向您推荐[被推荐人姓名]。自[加入公司或部门的时间]加入以来，他/她一直是我们团队中表现突出的成员。
[被推荐人姓名]在工作中表现出了极高的专业素养和责任心，对待任务认真负责，能够迅速适应不同的工作环境，并不断提升自己的专业技能。他/她具备出色的团队合作精神和领导潜力，在多个项目中担任领导角色，均取得了显著的成绩。
他/她在工作中不仅注重结果，也强调过程中的质量控制，致力于提高工作效率和质量。他/她的创新思维和对细节的关注，使得他/她在解决复杂问题时能够提出有效的解决方案。
此外，[被推荐人姓名]还积极参与团队建设，促进同事间的沟通与合作，为我们的工作环境带来了积极的影响。他/她的职业道德和对工作的热情，使他/她成为我们团队中的楷模。
基于以上原因，我强烈推荐[被推荐人姓名]晋升或担任更高层次的职责。我相信他/她将继续以饱满的热情和专业的态度，为我们的团队和公司做出更大的贡献。
此致
敬礼
[推荐人姓名]
[推荐人职位]
[部门名称]
[推荐日期]
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请根据具体情况调整上述模板内容，以确保推荐意见真实反映被推荐人的能力和潜力。