农村信用社柜员的工作情况可以总结如下：
薪资待遇
工资水平通常在当地处于较高水平，与公务员、事业单位等岗位相比较为优厚。
工资构成通常包括基础工资、补贴、绩效奖金和福利。
柜员的工资水平根据地区、信用社的效益及个人业绩有所不同。
实习期工资较低，但转正后随着效益增长，工资水平通常在3000-6000元之间。
福利待遇
提供五险一金等社会保障。
享有工装、节假日福利等。
对于表现优秀的员工，有晋升机会，如提拔为主任、副主任等职位。
工作环境
农村信用社的工作压力相对较小，没有业绩压力。
柜员分为前台和后台，分别负责直接面对客户和无需面对客户的业务处理。
发展空间
发展空间可能不如企业，但根据个人能力和业绩，仍有晋升机会。
一些农信社在转型中，也在不断提高员工的职业学习和培训机会。
地区差异
不同地区的农信社柜员薪资待遇存在差异，经济较发达地区的农信社可能提供更高的薪资。
招聘门槛
农信社的招聘门槛相对较低，一般要求专科以上学历即可。
需要注意的是，以上信息可能随时间和政策变化而有所不同，具体情况还需参考最新的招聘公告和相关政策。