金碧物业作为恒大地产的下属公司，在员工待遇方面表现不错。以下是一些关于金碧物业待遇的信息：
福利待遇
提供五险一金。
免费员工宿舍，配备电视和空调，水电费自付。
提供免费午餐。
实行统一新员工培训，并有导师制培养计划。
入职培训后一周内签订劳动合同，合同期三年，条款符合新版劳动法。
每年有调薪机会，公司薪酬体系完善。
晋升渠道和培训
公司架构清晰，晋升渠道多样，制度完善，适合喜欢该行业的人才发展。
提供从普通员工到中层、高层的晋升机会，不同岗位待遇不同。
工资待遇
平均工资为6051元/月，50%的员工收入在4000-6000元/月之间，30%在6000-8000元/月之间。
年终奖平均为4333元。
岗位级别有200多级，每级差距约三五百元。
员工反馈
许多员工认为公司制度完善，奖罚分明，是一个锻炼人的好企业。
有员工提到公司氛围非常好，领导公平和谐。
不过也有员工反映工作强度大，加班多，且有时没有加班费。
综合来看，金碧物业在员工待遇方面提供了较为全面的福利和较好的晋升机会，工资待遇也相对较高。但是，工作强度大、加班多也是需要考虑的因素。如果你希望在物业行业发展，并且能够接受较高的工作强度，金碧物业是一个不错的选择。建议你在应聘前仔细了解岗位要求和公司文化，以做出最适合自己的决定。