员额编制是一种政府人事管理制度，属于在编人员，其特点如下：
招聘与核定：
由政府相关主管部门统筹规划并进行统一招聘，机构编制部门负责核定员额总数。
合同聘用：
被聘用人员与具体用人单位直接签订聘用合同，而非传统的终身制编制。
财政预算：
员额编制人员的工资福利、装备配置、教育培训以及日常管理等所需经费列入本级财政预算，由财政拨款保障。
总量控制：
虽然不纳入传统事业编制，但实行员额对应人员，有总量控制，人员出入编制需按规定程序办理。
福利待遇：
相关待遇与事业编制人员相同，可参加机关事业单位养老保险。
考核续聘：
根据合同期限内的考核结果决定是否续聘。
员额编制与传统的事业编制相比，提供了更多的灵活性和效率，同时确保了财政经费的合理使用。员额编制适用于多种类型的事业单位，包括公办幼儿园、社区卫生服务机构等。