在事业单位中，管理岗位和技术岗位各有其优势和劣势。选择哪个岗位更好，取决于您的个人职业规划、兴趣爱好、专业背景和能力。以下是管理岗位和技术岗位的一些比较：
管理岗位
优势：
绩效工资：管理岗位的绩效工资通常高于专业技术岗位。
晋升机会：管理岗位可能提供更多的晋升机会，尤其是在综合管理类事业单位。
调任公务员：管理岗位有机会调任公务员，尽管这通常比较困难。
劣势：
岗位限制：管理岗位的晋升可能受到限制，特别是在科级单位中。
人际关系：管理岗位可能涉及更多的人际关系和协调工作。
专业技术岗位
优势：
职称晋升：专业技术岗位可以通过评职称来提升工资和待遇。
收入潜力：高级职称的专业技术人员收入可能非常高，甚至超过管理岗位。
职业自由：拥有专业技能的专业技术人员，即使不在事业单位工作，也有更多其他选择。
劣势：
岗位竞争：专业技术岗位的竞争通常比管理岗位更激烈。
岗位空缺：专业技术岗位可能面临岗位有限的问题，需要等待岗位空缺。
综合考虑
单位性质：不同类型的事业单位（综合管理类、专业技术类、基层单位）中岗位优势不同。
个人能力：根据您的综合能力、管理能力、领导能力和协调能力选择合适的岗位。
兴趣爱好：如果您喜欢管理工作，沟通协调能力强，管理岗位可能更适合您。如果您专业能力很强，专业技术岗位可能更合适。
结论
选择管理岗位还是专业技术岗位，需要综合考虑您的个人情况和单位的具体情况。建议您根据自己的职业目标、兴趣和专长，以及单位的岗位设置和空缺情况，做出最适合自己的选择。