面对让你难堪的人，可以采取以下几种策略：
保持冷静
控制情绪：遇到挑衅时，首先要学会控制自己的情绪，避免情绪失控。可以通过深呼吸、冷静思考等方式来平复情绪。
换位思考：尝试从对方的角度理解他们的行为，有时候对方的言行可能是无意的，或者是因为他们的处境和价值观不同。
具体问题具体分析
就事论事：遇到争议时，要把注意力放在事情本身，分析不同声音的合理性，寻找新的看问题的角度。
寻求帮助：如果对方的行为影响到工作或个人情绪，可以向上级或相关负责人寻求帮助，寻求公正的评判和处理。
适当的沉默
无视对方：有时候不回应是最好的回应，尤其是当对方的行为太低级，完全不值得去回应时。沉默可以传递出你的力量和决心。
策略性沉默：适当的沉默也是一种智慧的反击，让对方在冷场中感受到自己的无趣。
看透人性的冷漠
不成为牺牲品：明白别人给你难堪可能是为了试探你的底线，稳住阵脚，用对方的问题来反击他们，让他们无话可说。
保护自己的权益：如果对方的行为过于冲突或伤害到你，要学会保护自己，采取法律手段维护自己的权益。
保持自信
相信自己的价值：别让别人的态度影响到你，你的价值是由自己的行为和成就来证明的。
做你自己：坚定地做你自己，让事实说话，不要被不尊重你的人左右你的情绪。
反击但保持风度
巧妙回应：用巧妙的语言回应对方的挑衅，既保持风度，又让对方无言以对。例如，用对方的问题反问对方。
展示力量和决心：通过行动展示自己的力量和决心，比如在工作中努力提升自己的能力，用实际行动证明自己的价值。
寻求公正的评判
向上级或相关负责人寻求帮助：如果对方的行为确实影响到工作或个人情绪，可以寻求公正的评判和处理。
通过以上策略，你可以更好地应对让你难堪的人，既保护自己的尊严和权益，又避免不必要的冲突和矛盾。