售楼员的提成比例因多种因素而异，包括地区、楼盘、公司政策等。以下是一些概括性的信息：
普通售楼员提成
提成比例通常在房价的千分之三左右，即每卖出一套房子，提成约为600元。
提成可能会在千分之一到千分之八之间变动，具体比例取决于公司和楼盘。
销售管理干部提成
销售经理或销售总监的提成比例通常更高，可以从千分之二到千分之三不等，具体比例视公司和业绩而定。
中介提成
中介的提成比例通常在1%到3%之间，具体比例取决于中介与开发商的合作协议。
业绩与奖金
售楼员的工资通常由底薪、提成和奖金三部分构成。底薪较为固定，而提成和奖金则与销售业绩直接相关。
奖金可能会在楼盘开发完全结束后一次性发放，或以月度、季度、年度评比的方式发放。
建议
了解公司政策：不同的公司或楼盘可能有不同的提成政策，建议详细咨询所在公司或楼盘的销售政策。
提升销售业绩：由于提成与销售业绩直接相关，因此提升销售业绩是提高提成收入的关键。
关注额外奖励：除了基本的提成外，还可以关注公司是否提供额外的奖金或激励措施，如销售竞赛、优秀员工奖等。
这些信息提供了一个大致的参考范围，但实际提成情况还需根据具体情况来确定。