工伤修养时间,也称为停工留薪期,根据《工伤保险条例》的规定,有以下几点:
1. 一般情况下,停工留薪期不超过12个月。
2. 如果伤情严重或情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长部分也不得超过12个月。
3. 对于工伤评残后,根据伤残等级,修养时间可以有所不同,但最长不应超过24个月。
4. 工伤康复期,即停工留薪期,一般不超过12个月,适用于需要康复治疗的工伤职工。
需要注意的是,这些规定可能会根据具体情况和地方政策有所变化,请以最新的法律法规和地方实施细则为准。
工伤修养时间,也称为停工留薪期,根据《工伤保险条例》的规定,有以下几点:
1. 一般情况下,停工留薪期不超过12个月。
2. 如果伤情严重或情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长部分也不得超过12个月。
3. 对于工伤评残后,根据伤残等级,修养时间可以有所不同,但最长不应超过24个月。
4. 工伤康复期,即停工留薪期,一般不超过12个月,适用于需要康复治疗的工伤职工。
需要注意的是,这些规定可能会根据具体情况和地方政策有所变化,请以最新的法律法规和地方实施细则为准。