内部竞聘报告通常包含以下几个部分：
标题 ：简洁明了地表明竞聘的职位。称谓：
根据演讲的场合选择合适的称谓，如“各位领导、同事们”。
开头：
简短扼要地说明竞聘的职位和基本情况。
主体
自我简介：
介绍个人的基本情况、学习经历和工作经验。
过去工作业绩：列举过去的工作成就和业绩，展示自己的能力和经验。
对竞聘岗位的理解：阐述对竞聘岗位的职责、工作内容和重要性的理解。
个人竞争力分析：分析自己的优势和劣势，突出自己的独特能力和经验。
工作规划：提出被聘用后的工作设想、目标和具体实施计划。
对管理的理解：展示自己对管理的理解和实践经验。
问题分析及方案：分析可能遇到的问题并提出解决方案。
结尾：
总结全文，表达对竞聘成功的渴望和对未来工作的展望。
在撰写内部竞聘报告时，请确保内容清晰、有条理，并且突出自己的优势和对岗位的理解。同时，注意不要过多谦虚，要自信地展示自己的能力和对工作的热情。