对于女生来说，选择公务员还是教师职业，主要取决于个人的兴趣、能力、职业发展规划以及对工作环境和待遇的期望。以下是两者的一些比较：
公务员
优势：
工作稳定，通常在政府部门工作，晋升渠道明确。
社会地位较高，尤其在本地可能更受尊重。
福利待遇好，包括稳定的工资、目标奖、13月工资等。
退休后享有公费医疗和退休工资。
劣势：
竞争激烈，考试难度大。
工作可能较为枯燥，需要处理各种行政事务。
可能需要面对不同地区的调动。
教师
优势：
工作稳定，有寒暑假，假期多。
与学生直接接触，有成就感和满足感。
在教育领域有影响力，能够影响下一代。
收入稳定，受人尊敬，尤其在公办学校。
职场中性别歧视较少，晋级机会均等。
劣势：
工作可能较为繁忙，需要应对学生教育和家长沟通。
工资水平可能因地区、学校及个人资历而异。
综合考虑
个人兴趣与能力：对政策制定、执行、行政管理感兴趣，具备组织协调能力者适合公务员；对教育事业有热情，喜欢与孩子打交道者适合教师。
工作性质与稳定性：公务员工作相对稳定，教师工作同样稳定但可能更繁忙。
职业发展：公务员有明确的职级晋升路径，教师可侧重于教学、研究或管理。
工作地点与生活安排：公务员可能需要在不同地区工作，教师工作地点相对固定。
社会影响力：公务员在政策制定和执行中扮演重要角色，教师通过教育培养学生影响社会。
收入与福利：公务员薪酬待遇由国家规定，相对稳定；教师工资水平因地区、学校及个人资历而异。
结论
选择公务员还是教师，应根据个人的兴趣、能力、职业发展规划以及对工作环境和待遇的期望来决定。建议认真思考自己的喜好和长处，以及哪个职业更符合自己的性格和生活规划。同时，考虑到社会现状和个人情况的变化，也可以关注相关行业的最新趋势和政策，以便做出更明智的选择