合肥中电38所作为一家国家直属的研究单位，在工资待遇方面具有一定的竞争力。根据最近的信息，以下是关于合肥38所工资待遇的概述：
基本工资
博士毕业生年薪在13万左右，具体数额可能因年份和具体岗位而异。
硕士毕业生年薪在14-16万左右，但可能没有编制，且存在工资调整的可能性。
奖金与福利
年终奖平均约为31666元。
某些岗位如CAE仿真工程师、电子对抗工程师等，月薪约为12000元，年终奖20000元。
其他考虑因素
存在加班情况，可能影响工作与生活的平衡。
地理位置可能不是所有人考虑的首选因素，但合肥的生活成本相对于一些大城市可能具有优势。
某些政策变动可能会影响员工的实际收入，如项目绩效的发放政策。
总体评价
与互联网大厂如华为相比，38所的工资待遇可能存在差距，但与相似研究单位或合肥其他单位相比，并不算低。
管理层面存在一些争议，但近年来有所改进，如优化流程、降本增效等。
文化方面，38所作为一个有50多年历史的单位，可能有自己的企业文化和价值观。
请注意，以上信息基于网络上的公开讨论和网友分享，实际工资待遇可能因个人能力、岗位差异、政策变动等因素有所不同。