香港并没有像内地那样的传统退休金制度。相反，香港实行的是强积金（Mandatory Provident Fund, MPF）制度，这是一种强制性的退休储蓄计划。以下是有关香港退休制度的要点：
强积金制度
雇员和雇主各自缴纳一定比例（通常是5%）的工资到强积金账户。
这些资金由指定的投资公司管理，并投资于资本市场以获取回报。
雇员在达到65岁退休年龄时，可以一次性提取账户中的本金和累计的利息。
公共福利金
香港为退休老人提供一些福利，如高龄津贴（俗称“生果金”）和长者生活津贴。
高龄津贴通常针对70岁以上的老人，每月约1325港元。
长者生活津贴为65岁以上、生活困难的老人提供每月生活费补助。
其他退休收入
香港的退休制度并没有户籍、地域或国籍的限制，即使是外国国籍人士，只要满足条件也可以领取养老金。
退休规划
由于没有传统意义上的退休金，香港人通常会提前规划退休生活，比如学习新技能以保持收入来源。
总结来说，虽然香港没有传统意义上的退休金制度，但通过强积金制度和其他福利措施，退休老人仍然可以获得一定的经济保障