工资发放的时间主要依据用人单位与劳动者之间的约定，但通常有以下几种情况：
公司每月10日准时发薪：
如果公司每月10日准时发薪，并且不遇到节假日，那么工资会在这一天发放。由于公司人员体量大，工资发放可能会从下午五点后陆续到账，一般在23点前都可以到账。发薪次日查询更为准确。
月底或下个月的15号之前：
一些公司选择在月底或下个月的15号之前发放工资。这种安排符合《劳动法》的规定，即工资应当按月支付给劳动者本人，且至少每月支付一次。
双方协商确定：
实际上，工资发放的具体日期可以由用人单位和劳动者协商确定。只要双方达成一致，并且不违反《劳动法》中关于工资至少每月支付一次的原则，任何日期都可以作为工资发放日。
遇到节假日或休息日提前支付：
如果工资发放日遇到法定节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。这是为了保障劳动者的权益，确保他们能够及时收到应得的工资。
建议
为了确保工资的及时发放，建议劳动者与用人单位明确约定工资发放的具体日期，并留意公司通知，以便了解工资发放的最新动态。如果遇到节假日或休息日，务必确认工资是否提前发放。