在顺丰上班的体验因人而异，但总体来说，有一些共有的特点：
工作强度大
顺丰的工作强度较高，员工需要花费大量时间追着点部主管要各种反馈和信息采集的东西，并且需要整理统计，用官方语言呈现给总部和领导看。由于工作太多，点部主管经常顾及不到，所以需要反复催促。
快递员需要接受长时间和多频次的加班，而且大多都是无偿的。即使工作完成了，也必须待在那里等待领导审核，领导可能会多次修改报告，导致连续工作到深夜甚至通宵。
待遇较好
顺丰快递员的薪资待遇相对较好，尽管相比其他一些行业可能没有明显优势，但在快递行业中仍属于较高水平。底薪适中，提成和奖金较高，特别是在电商大促期间，提成会大幅上涨。
顺丰提供五险一金、高温补贴、节日福利、健康体检等福利，部分地方还提供员工宿舍或住房补贴。
工作时间灵活
顺丰的工作时间相对人性化，虽然有时候需要加班，但整体上能够保证充足的休息时间。公司采用轮岗制度，避免员工长时间高强度工作。
工作环境良好
顺丰的仓库和办公区域都保持干净整洁，设备设施最新，尤其是智能分拣系统，提高了工作效率，减少了体力消耗。
压力与激励并存
快递员的工作压力较大，需要认真负责，吃苦耐劳。但公司通过较高的薪资和福利待遇，以及良好的团队氛围和晋升渠道，激励员工努力工作。
建议
如果你追求高薪和较高的工作强度，并且能够承受较大的工作压力，顺丰可能是一个不错的选择。
如果你注重工作与生活的平衡，希望有充足的休息时间和较好的福利待遇，可以考虑其他相对轻松的工作环境。
综上所述，顺丰上班既有其吸引力，也有其挑战性，具体是否适合你，还需要根据个人的职业目标和工作态度来综合考虑。