股长在不同组织和背景下有不同的含义：
公司中的职位
股长是指在公司中负责股份管理和股东关系的职位，通常由高级管理人员担任。他们负责监督和管理公司的股份结构，包括股份的发行和变动，股东权益的保护以及与股东的沟通和互动。股长需要具备深入的股市和法律知识，能够制定并实施有效的股份制度和战略，使公司的股东关系和股权结构能够符合公司发展和治理需要。此外，股长还需要与公司高层管理层密切合作，确保公司股权运作的合规性和透明度，以维护公司的稳定发展。
行政体系中的职位
股长通常是指基层机关（如县级及以下行政单位）中内设部门的负责人，也被称为股级干部。例如，县税务局下辖的征收服务股、纳税服务股等机构的负责人，或乡镇街道下辖的党政综合办公室、经济发展办公室等机构的负责人。股长在行政级别上并不属于副科级，但他们在单位内部具有一定的管理职责。股长的由来与定位主要是为了区分干部层次，提升干部干事创业的积极性，并便于干部管理。虽然股长在《公务员法》中并没有明确的职务级别，但这一称谓已被国家承认，并作为最低领导职务级别之一。
总结：
在公司中，股长是负责股份管理和股东关系的高级管理人员。
在行政体系中，股长是基层机关内设部门的负责人，属于股级干部，其行政级别介于科员和副科级之间。
建议根据具体的组织和背景来理解“股长”这一职位的具体含义和职责。