海关协管员转正的方式主要取决于他们的招聘形式以及所在国家或地区的具体法律规定。以下是一些可能的方式：
通过考试或评定
海关协管员作为海关系统内的重要岗位，通常需要具备一定的专业知识和技能。在积累了一定的工作经验后，他们可以通过参加内部考试或接受评定来获得正式员工的资格。这种转正方式要求协管员在工作中表现出色，并且能够通过相关的考核标准。
转为国家公务员
海关协管员的工作性质使其有可能成为国家公务员。如果他们决定追求这一职业路径，并且满足公务员的录用条件，他们可以通过相应的招聘程序成为国家公务员，从而享受公务员的稳定福利和待遇。
签订无固定期限劳动合同
对于在海关协管员岗位上工作十年以上的员工，根据《劳动合同法》的规定，他们应当与用人单位签订无固定期限劳动合同。这种合同形式意味着员工在用人单位的工作期限将不受固定期限的限制，通常意味着更稳定的职业前景。
绩效和综合素质
除了具备相关的知识和经验外，海关协管员要想顺利转正，还需要注重个人素质和综合能力的培养和提升。提高绩效水平，加强与同事和上级之间的沟通、协作与合作等关键能力，也是转正的重要考量因素。
遵守法律法规
海关协管员在转正过程中必须遵守相关的法律法规，包括但不限于《劳动合同法》等，确保自己的权益得到保障，同时也有助于顺利获得转正机会。
建议在考虑转正时，海关协管员应当明确自己的职业目标，了解所在岗位的具体要求和转正途径，通过不断学习和提升自己的能力，积极争取转正的机会。