自我评价劣势的写法应当客观、诚恳，同时要具体到可以改进的方面。以下是一些常见的自我评价劣势的表述方式：
性格方面
着急、性子急：做事情急于求成，有时会因为急躁而忽略细节。
浮躁：做起事不够沉稳，容易受到情绪的影响。
性格较慢：导致做决定的时候会花比较多的时间，影响工作效率。
过于自信：有时认为自己工作安排得很好，缺乏对突发状况的应对。
技能和能力方面
不主动学习：在工作中不主动学习专业外的知识，限制了自己的成长。
语言表达能力欠缺：在与他人沟通时，有时表达不够清晰，影响工作效率。
组织和管理能力较弱：在团队中难以有效协调资源，影响整体进度。
时间管理不佳：未能好好利用时间来提高自己，导致工作效率不高。
工作态度和方法方面
缺乏工作经验：由于年轻，某些工作方法不够成熟，导致效率较低。
办事死板：有时容易和人较真，缺乏一定的灵活性。
缺乏创新：在工作中稳扎稳打，缺乏开拓创新的精神。
不善言辞：更喜欢用行动证明自己的能力，但在需要表达时显得不够自信。
人际交往方面
交际能力不足：不太善于与陌生人交往，影响团队协作。
坚持原则：对于认为不对的人或事，容易提出不同意见，有时得罪人。
其他方面
知识面狭窄：需要广泛涉猎，提高自己的知识储备。
动手能力差：理论与实践结合不紧密，动手能力有待提高。
在撰写自我评价时，建议结合具体的工作经历和实例，使评价更加具体和有说服力。同时，也要注意表达出自己对这些劣势的认识和改进的决心，展示出自己的成长潜力。