职工代表通常是由职工直接选举产生的。选举的基本单位可以是班组、工段、车间或科室等，具体取决于企业的规模和结构。在一些情况下，如果企业规模较大或管理层次较多，职工代表也可以由下一级职工代表大会代表选举产生。
选举单位：
职工代表以班组、工段、车间、科室等为基本选举单位。
选举方式：
职工代表由职工直接选举产生，体现了民主原则和劳动者权益保护。
间接选举：
在层级较多的企业中，可以由下一级职工代表大会间接投票选举。
候选人差额：
通常会有候选人差额，以确保选举的竞争性。
职工人数规定：
职工代表的人数根据职工人数来确定，并且需要获得选区内全部职工数过半数的赞成票方能当选。
法律依据：
相关法规如《公司法》和《全民所有制工业企业职工代表大会条例》规定了职工代表的选举方式和比例。
职工代表比例：
在董事会和监事会中，职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。
选举权：
包括进城务工人员在内的所有与用人单位建立劳动关系的职工都享有选举权、被选举权和表决权。
这些规定确保了职工在企业决策过程中有发言权和代表性，体现了企业的民主管理和对职工权益的保护