民航工作是一个涉及多个方面的行业，可以从多个角度进行分析：
行业发展趋势
蓬勃发展：随着旅游业的快速发展，民航业也在持续增长。中国航空运输业在全球的排名已跃升至世界第三位，未来几年有望继续保持较高的增长速度。
人才需求：民航业的快速发展带来对专业人才的大量需求，尤其是航空服务与管理人才。预计到2020年，中国至少需要增加40000名航空服务人员岗位。
工作环境和待遇
工作环境：民航工作通常要求较高，工作环境和条件因岗位不同而有所差异。例如，机组人员的工作环境较为特殊，需要面对各种飞行安全和应急情况。
薪资待遇：民航员工的待遇普遍较好，尤其是正式员工。在繁忙机场如北京、上海、广州、深圳等地，员工月收入可达8000到10000元。但在偏远地区或航班起降较少的机场，待遇可能相对较低。
职业稳定性
高稳定性：民航系统的工作稳定性较高，尤其是国有航空公司和民航监管局等事业单位。由于行业的特殊性，这些岗位通常具有较好的职业保障。
风险与压力：尽管民航工作整体稳定，但不同岗位的工作压力和风险程度不同。例如，机务维修人员需要面对较高的安全压力和严格的管理制度。
职业发展
晋升机会：民航系统内不同岗位的职业发展空间不同。例如，飞行员和空乘人员有较高的收入潜力，而机务维修人员则可以通过技术职称晋升，管理层级越高，薪资和地位也越高。
工作满意度：不同岗位的工作满意度也有所不同。一些员工可能更看重工作稳定性和收入，而另一些员工可能更看重工作环境和职业发展前景。
建议
选择岗位：根据自己的兴趣和职业规划，选择适合自己的岗位。如果追求高收入和良好的职业发展前景，飞行员、空乘人员或高级管理岗位可能是较好的选择。如果看重工作稳定性和安全性，机务维修或监管局等岗位可能更适合。
提升技能：无论选择哪个岗位，都需要不断提升自己的专业技能和知识，以适应行业的快速发展。
关注行业动态：民航业是一个不断变化的行业，及时关注行业动态和政策变化，有助于把握职业发展的机遇。
综上所述，民航工作整体具有较好的发展前景和职业稳定性，但也存在一定的压力和风险。选择适合自己的岗位并不断提升自己的能力，是在民航业取得成功的关键。