根据中国的相关法律规定，当员工在工地受伤时，工伤保险通常会提供一定的赔偿，但用人单位也可能需要承担一些额外的赔偿责任。具体来说：
工伤保险赔偿 ：工伤保险会支付包括医疗费用、康复费用、伤残补助金等。
用人单位赔偿
治疗期间的工资：员工因工伤治疗期间，公司应继续支付其工资。
适当补助：根据具体情况，公司可能需要支付一定的额外补助。
一次性工伤就业补助金：当员工与用人单位解除劳动关系后，公司应一次性支付给员工。
不得单方面辞退：根据《工伤保险条例》，在停工留薪期内，公司不能单方面辞退受伤员工。
请注意，以上信息是基于现有的法律框架和规定，具体赔偿项目和金额可能会因地区、具体情况和政策更新而有所不同。如果需要进一步的帮助，请咨询专业的法律顾问或相关劳动部门