在中国，根据《劳动法》和《禁止使用童工规定》，童工通常指的是未满16周岁的未成年人。如果一个未成年人年满16周岁，并且具备独立生活能力，能够自给自足，那么他们就不算是童工，而是被视为未成年工。16至18周岁之间的未成年工在某些工作条件下是可以被用人单位雇佣的，但必须遵守特定的规定，如不得安排加班等。
童工定义 ：不满16周岁的未成年人从事有经济收入的劳动或个体劳动被视为童工。未成年工定义：
年满16周岁但不满18周岁的未成年人为未成年工。
法律规定：
用人单位不得招用不满16周岁的未成年人（使用童工）。
例外情况
年满16周岁不满18周岁的未成年人在满足一定条件下可以工作，但需报备劳动行政部门，并且不能安排加班。
文艺、体育和特种工艺单位在某些情况下可以招用未满16周岁的未成年人，但必须得到劳动行政部门的批准。
处罚措施：
雇佣童工是违法的，用人单位可能会面临罚款等处罚。