进入国企的途径主要有以下几种：
校园招聘
国企会在每年的春季和秋季进行招聘，主要针对应届毕业生。
需要具备相应的学历和学位，专业对口，有时还需要具备党员身份或其他背景（如学生会干部等）。
竞争激烈，通常要求高学历，如硕士或211/985院校毕业生。
社会招聘
面向有一定工作经验的求职者，岗位相对较少。
需要具备更严格的标准，如学历、工作经验、专业技能等。
通常要求有成功案例或职位较高，与所招岗位的要求匹配。
部队转业
国企有义务收纳退役军人，提供就业机会。
关系户
通过找到国企高层领导，打通关系进入国企。
劳务派遣
通过劳务派遣公司进入国企，与国企无直接雇佣关系。
实习或兼职
通过实习或兼职的方式进入国企，积累经验和人脉。
关注招聘信息
实时关注国企官网或相关招聘平台发布的招聘信息。
提升个人竞争力
不断学习和提升自己的能力和素质，如参加培训、考取相关证书等。
准备充分
提前准备简历，关注企业清单，了解企业概况，做好笔试和面试准备。
利用招聘会
参加学校组织的招聘会或关注其他学校的招聘活动。
请注意，进入国企通常需要具备较高的学历和专业对口性，同时需要通过一系列的考试和面试环节。此外，保持对招聘信息的关注，提前准备，并不断提升个人综合素质，都是提高进入国企机会的有效方法