截至2024年，浙江省的剖腹产产假为 158天。具体规定如下：
基本产假：
女职工生育享受产假98天。
额外奖励产假：
根据《浙江省人口与计划生育条例》第三十条规定，一孩延长产假六十天，二孩、三孩延长产假九十天。
难产情况：
难产的，增加产假15天。
多胞胎生育：
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
流产情况：
怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
因此，综合以上规定，浙江省的剖腹产产假为98天（基本产假）加上60天（一孩延长产假）再加上30天（二孩或三孩延长产假），总计158天。此外，如果遇到难产情况，还可以再增加15天产假。
建议：
企业和用人单位应严格遵守相关法律法规，确保女职工的合法权益得到保障。
女职工在申请产假时，应提前了解并准备好所需的材料和证明，以确保顺利享受产假和相应的福利待遇。