人事专员是负责公司人事相关工作的专业人员，主要职责包括：
1. 制定和执行人事规章制度，确保制度的贯彻和执行；
2. 管理招聘流程，包括发布招聘广告、组织面试等；
3. 协助培训与发展，参与员工培训计划的制定和实施；
4. 进行绩效评估，帮助员工了解自己的工作表现和改进方向；
5. 管理员工的社会保障福利，如住房公积金、社会保险等；
6. 处理员工入职、转正、异动、离职等相关手续；
7. 维护员工人事信息，管理员工档案；
8. 协助处理员工关系相关事务，维护良好的员工关系。
人事专员通常需要具备人力资源管理、劳动经济、心理学、管理学等专业知识，并能根据工作经验分为初级、中级和高级人事专员。