银行管培生的工资水平因地区、银行类型、个人能力以及轮岗岗位的不同而有较大差异。以下是一些概括性的信息：
基本薪资：
管培生的基本薪资通常较高，基本构成包括基础工资、业绩提成、绩效奖金和各类补贴。
地区差异：
在一线城市等发达地区，管培生的薪资会比其它地区高出不少，综合收入通常在月薪7-15K。
银行类型：
股份制银行和大型城市商业银行的管培生薪资通常比传统五大行更高，但业绩压力也相对较大。
管培生类型：
管培生分为分行管培生和总部管培生等，轮岗机制和晋升通道不同，薪资水平也有所区别。
薪资范围：
管培生的初始薪资范围较广，硕士应届管培生的初始薪资在25w-30w之间，部分岗位如零售金融和FinTech管培生职位薪资在23-26w左右。
额外福利：
银行提供的福利待遇通常包括五险一金、补充医疗保险、企业年金、各类补贴（如餐食补贴、交通补贴）等。
试用期：
存在半年到一年的试用期，试用期工资通常为基础工资的80%。
年终奖：
部分银行管培生有机会获得较高的年终奖。
特殊案例：
汇丰银行等外资银行的管培生薪资水平非常高，部分岗位年薪可达数十万人民币。
请注意，上述信息仅供参考，实际薪资水平以各银行当年具体政策为准。