当面对被领导穿小鞋的情况时，以下是一些建议的应对策略：
冷静分析原因
理性分析问题，找出问题的根源。
如果是自己的问题，考虑改正并改进工作表现。
主动沟通
与领导进行沟通，了解对方的想法和需求，化解误会。
保持冷静和尊重，避免情绪化的表达。
提升能力
不断提高自身能力，展现个人价值。
学习新技能，参加培训，成为团队中的技术骨干。
寻找盟友
建立良好的同事关系，争取同事的支持和帮助。
扩大影响力，与同事共同探讨问题，找出解决方案。
转变工作心态
面对新领导的考验，保持平常心，做好自己的工作。
不要因为领导的打压而放弃，而是展示出积极的工作态度。
韬光养晦或硬碰硬
如果不想马上离开，可以韬光养晦，收敛锋芒。
如果觉得无法忍受，可以尝试与领导正面交锋，但要注意方式。
寻找新的机会
如果当前环境无法改变，考虑换个环境，寻找更适合自己的工作。
利用自己的优势，寻找新的工作机会，展现自己的价值。
请记住，职场中冲突和压力是常态，关键在于如何有效应对和管理这些情况。保持冷静、积极提升自我，并寻求适当的支持，是应对职场挑战的有效方法。