事业单位A类考试主要考察两个科目：《职业能力倾向测验（A类）》和《综合应用能力（A类）》。
《职业能力倾向测验（A类）》
考试性质和目标：
针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置。
主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。
考试内容：
常识判断：测查应试人员应知应会的基本知识及运用这些知识进行分析判断的基本能力，涉及国情、政治、经济、文化、法律、科技等方面。
言语理解与表达：测查应试人员准确理解和把握文字材料内涵、进行思考和交流的能力，包括理解语句之间的逻辑关系、概括材料主旨、把握主要信息及重要细节、准确和得体地遣词用字、表达观点等。
数量关系：测查应试人员理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、运算和推断等。
判断推理：测查应试人员对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。
资料分析：测查应试人员对文字、数字、图表等统计性资料的综合理解与分析加工能力。
《综合应用能力（A类）》
考试性质和目标：
针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置。
旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
考试内容：
管理角色意识：测查应试人员对管理工作的认知和理解，包括角色定位、责任担当等。
分析判断能力：测查应试人员对各种问题的分析和判断能力，包括逻辑分析、数据解读等。
计划与控制能力：测查应试人员制定计划、执行计划、控制进度等能力。
沟通协调能力：测查应试人员与他人沟通、协调、合作的能力。
文字表达能力：测查应试人员撰写报告、总结、计划等文字材料的能力。
建议
备考策略：
系统学习：对应试人员进行系统的培训，掌握每个科目的知识点和考试技巧。
模拟练习：通过模拟考试，熟悉考试环境和题型，提高应试能力。
关注时事：关注时事政治和社会热点，增强对常识判断部分的准备。
强化训练：对数量关系、判断推理等难点进行专项训练，提高解题速度和准确率。
希望以上信息能帮助你更好地准备事业单位A类考试。