上海产假期间工资的发放方法如下：
1. 如果女职工所在单位为其缴纳了生育保险，女职工可以享受生育保险基金提供的生育津贴。具体发放标准是按照女职工所在单位上一年度职工月平均工资的一定比例来计算，通常这个比例是单位上年度职工月平均工资的某个百分比。
2. 如果女职工所在单位未为其缴纳生育保险，那么女职工在产假期间的工资将由单位按照其产假前的工资标准来发放。
3. 生育津贴和产假工资的具体数额可能会受到多种因素的影响，包括女职工的缴费情况、单位上年度职工月平均工资以及生育的具体情况（如是否难产、生育多胞胎等）。
4. 生育医疗费用，包括生育的医疗费用和计划生育的医疗费用等，如果女职工参加了生育保险，则由生育保险基金支付；如果未参加，则由用人单位支付。
请注意，以上信息可能会随着政策的更新和调整而变化，建议直接咨询当地的社会保障机构或法律顾问以获得最准确的信息