集体福利是指企事业单位、社会团体和农村乡镇集体组织为满足本组织成员的需要，依据国家有关规定，在本组织范围内实施或者通过社会服务机构举办的、供雇员集体享用的福利性设施和服务。集体福利的主要内容包括但不限于以下几个方面：
住宅福利：
包括住房补贴、住房公积金、集体住房计划等。
生活设施和服务：
如职工食堂、托儿所、幼儿园、澡堂、医务室、集体交通工具等。
文化体育设施：
图书馆、阅览室、健身室、浴池、体育场（馆）等。
医疗保健福利：
医疗保险、免费体检、健身房会员卡等。
教育培训福利：
教育补贴、脱产进修机会等。
有薪休假：
年假、轮班、培训假、陪产假等。
文化旅游福利：
员工过生日、集体郊游、庆祝会、书报补贴等。
其他福利：
如节假日补助及礼品、员工团队文化娱乐活动（团建）等。
集体福利旨在提高员工的生活质量，增强员工的归属感和满意度，同时也是企业社会责任的一部分。