股份分配通常遵循以下步骤和原则：
股份分类
将股权分成资金股权部分和经营管理股权部分，即经济权和政治权。
股份分配对象
股权架构通常由创始人、合伙人、投资人、核心员工掌握大部分股权。
股份分配比例
持股比例通常根据出资额与注册资本金的比例确定。
股权分配比例也可以根据股东的贡献、技术投资、参与经营管理等因素协商确定。
股份分配计算
对于上市公司，股份分红计算公式为：分红金额 = 公司总利润 × 股息率 × 股份持有比例。
对于未上市公司，股份分红可能基于公司内部估值或其他相关因素。
股权分配的法律依据
《公司法》允许股东之间相互转让股权，但向外部转让需其他股东过半数同意。
股权分配的特殊考虑
初创公司在分配股权时，可能会预留一部分股权用于未来融资需求和员工激励。
股份分配比例确定后，应签订合同，减少后续分配纠纷。
股权分配策略
对于不同数量的股东，股份分配策略可能有所不同，例如两人股东时可能为70%：30%，三人股东时可能为60%：10%等。
股权分配的灵活性
股东之间可以就股权分配比例进行商定，并非必须严格按照出资额分配。
非货币出资，如技术、知识产权等，也可以作价算入股权分配。
股份分配是一个复杂的过程，需要综合考虑多种因素，包括公司的价值、股东贡献、未来融资需求、员工激励等。在实际操作中，建议咨询专业律师或财务顾问，以确保分配的合法性和公平性