当领导对你说“谢谢”时，你可以根据具体情况和关系亲密度选择合适的回应方式。以下是一些常见的回应方法及其优缺点：
简单回复 ：“不客气”或“没关系”。优点
：简洁明了，不失礼貌。
缺点：缺乏个性化和情感交流，可能让领导觉得冷漠或不重视。
真诚表达感激和认可：
“谢谢您对我的认可和支持，我会继续努力，不辜负您的期望。”。
优点：既体现了尊重和感激，又展现了自己的积极态度和职业素养。
缺点：可能显得过于正式，不够亲切。
提出建设性意见或建议：
“这是我应该做的，如果后续有什么问题，您随时跟我说。没事，小事一桩，能帮到您，我感到非常高兴。”。
优点：表现出对工作的认真态度和责任心。
缺点：有些领导可能认为过于啰嗦。
幽默调侃：
“谢谢领导看得起!”或“不客气，请叫我红领巾”。
优点：缓解气氛，增加趣味性。
缺点：有些领导可能不习惯幽默方式，甚至认为不够正式和严肃。
高情商回复
收到，谢谢。如果有问题，可以随时找我。”。
领导客气了，举手之劳，有事随时叫我。”。
应该的，那领导您先忙。”。
这些回复能充分展现出你换位思考的能力，表达对领导的尊重和忠心，同时拉近彼此的关系。
建议
根据具体情况选择：
不同的回应方式适用于不同的场景和关系，选择时要考虑领导的性格和当时的具体情况。
保持真诚和礼貌：无论选择哪种方式，都要真诚地表达感激之情，同时保持礼貌和尊重。
适时提供反馈：在表达感谢的同时，可以简要提及自己的工作成果或对未来的计划，以显示自己的积极态度和责任心。
希望这些建议能帮助你更好地回应领导的感谢。