邮政局的待遇通常被认为是相对较好的，原因如下：
改革后的业务模式 ：邮政局经过改革，以快递业务为主，快递业务盛行，可以赚取邮递费，因此收入稳定。公务员身份：
邮政局工作人员拥有正式编制，按照公务员进行管理，享有公务员的相应待遇。
薪资水平
应届毕业生试用期基本工资为3000-3500元/月，签约后年薪在4.5-7万（税后），根据能力逐渐增加。
有相关工作经验或初级职称的社会精英，试用期待遇为6000-8000元/月，签约后年薪在8-12万（税后）。
福利待遇
包括六险二金、补充医疗保险、企业年金、带薪年假、节假日福利、食堂等。
公积金缴纳金额较高，转正后会有较高的公积金缴纳。
工资构成
工资由基本工资、薪级工资和综合补贴组成，外加津贴、月度奖金、年节福利。
部分岗位如营销人员、网点柜员、储蓄网点所长、技术岗位等的年收入范围从3-20万不等。
内部晋升和加薪
通过技能鉴定考试，员工可以增加月收入。
成为内部讲师，可以获得额外收入。
岗位差异
正式员工月薪最低9000元，不同岗位待遇不同，如内务部门基础性岗位和邮储、寄递业务部门的绩效工资相对较高。
合同类别
A类员工（校园招聘）享有最高待遇，五险二金，可晋升管理层。
B类员工（社会招聘）待遇次之，享有绩效机会。
C类员工（劳务派遣）待遇最低。
以上信息综合了不同时间点的数据，但请注意，随着时间的推移，具体的薪资和福利政策可能会有所调整。如果您需要最新的信息，建议直接咨询当地邮政局或查阅最新的官方公告