宜昌十大人才引进公示_宜昌人才引进2020
2022湖北省宜昌市夷陵区引进事业单位急需紧缺人才公告【160人】_百 。1。公示结束无异议的，由主管部门报区委人才办、区人社局审核备案，下发聘用通知书，用人单位与引进人员签订《宜昌市夷陵区事业单位引进人员最低服务期限协议书》和聘用合同，按有关规定和程序办理聘用等手续，实行岗位管理。公示中反映有影响。
1、2022湖北省宜昌秭归县专项人才引进公告【24人】。本次专项人才引进对象为报考湖北省2022年度公务员秭归县区域内职位的人员(面向村、社区干部录用乡镇(街道)公务员职位的除外)，经过面试未进入考察范围、愿意在秭归县工作且符合引进条件的人员。(一)基本条件 1。具有中华人民共和。
2、2023年宜昌当阳市部分事业单位引进70名急需紧缺人才公告？(六)公示和引进 体检、考察合格人员，市委人才工作领导小组进行综合分析研判审议，经审议通过人员，在当阳市人民政府网公示7天，经公示无异议人员，按照事业单位引进急需紧缺人才有关要求，办理相关引进手续。应届毕业生经考试(考。
3、2023年宜昌市企事业单位高层次和急需紧缺人才引进空缺岗位目录公告。我市人才引进主要政策如下：1。引进到市直事业单位工作的博士研究生，3年内每人发放15-20万元生活补贴；引进到城区企业工作的博士研究生，一次性发放30万元生活补贴。2。引进到城区企业工作的硕士研究生，符合发放生活补贴条件的，
4、2023年宜昌兴山县事业单位人才引进公告？一、引进计划 本次人才引进57人，岗位详见附件1。二、基本条件 (一)具有中华人民共和国国籍；(二)遵守宪法和法律；(三)具有良好的政治思想素质和道德品行，身体健康；(四)有下列情形之一的不受理应聘：1。受到党纪政纪处分。
5、2022湖北省宜昌市秭归县急需紧缺人才引进公告。由县委人才办组织专班对拟引进人才名单进行资格复审、确定。(七)公示、聘用 经过资格确认的报考人员，由相关部门对拟引进人选在秭归县人民政府门户网和三峡秭归网站进行公示，公示期为7个工作日，公示结束后，县人社局对公示无。
宜昌人才引进2020
1、2023年宜昌三峡公共检验检测中心急需紧缺人才引进公告？5。宜昌市内在编公务员和事业单位工作人员；6。按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；7。法律法规规定的其他情形。三、人才引进程序 (一)报名及资格审查 1。报名时间：2023年2月8日8：30至2月28日17：30。
2、中共宜昌市委宣传部所属事业单位急需紧缺人才引进公告？三、人才引进程序 (一)报名 1。报名时间：2023年2月6日09：00至2023年2月28日17：00。2。报名方式：采取网上报名方式。报考人员对照岗位条件，填写并发送《中共宜昌市委宣传部所属事业单位急需紧缺人才引进报名表》(详见附件2。
3、2022湖北省宜昌市秭归县第二批急需紧缺人才引进公告【26人】。为深入贯彻落实中央、省市人才工作会议精神，大力实施“人才强县”战略，加快秭归人才集聚，壮大人才队伍，改善人才结构，结合我县实际，面向社会引进一批急需紧缺人才，现公告如下：一、引进对象和条件 (一)基本条件 1。具有中华。
4、湖北省宜昌市夷陵区从高校引进应届毕业生公告。为大力实施人才强区战略，合理补充事业单位紧缺专业人员，夷陵区委、区政府决定从省内“211”重点高校引进应届优秀大学毕业生到我区事业单位工作。现公告如下：一、 基本条件 热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，思想品质。