2倍工资的计算通常基于以下规则：
基数确定：
2倍工资的计算基数通常是劳动者的基本工资，包括奖金、津贴等福利。
计算公式：
2倍工资的计算公式为 `基本工资 × 2`。
时效限制：
如果涉及到双倍工资，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，时效通常从劳动者主张权利那天起向前计算一年，且实际给付的双倍工资不超过12个月。
法律依据：
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应向劳动者每月支付二倍的工资。
加班情况：
在加班的情况下，如果加班是在周末或法定节假日，那么加班工资通常是正常工资的2倍。
举例来说，如果一个员工的基本工资是3000元，那么他的2倍工资计算结果就是 `3000 × 2 = 6000` 元。
需要注意的是，2倍工资的计算可能受到多种因素的影响，包括地区最低工资标准、劳动合同的具体条款以及加班的具体情况等。